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劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定,由谁支付?
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-03-16)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2965
【案列】 劳动派遣者的工资由谁发?派遣公司与用工单位不在同一地区的,其工资是按照派遣公司所在地的标准噶苏股按照用工单位所在地的标注定?如果有加班,加班工资怎么计算,由谁支付?劳动者可以向用工单位要求同工同酬吗?如果在一段时间里劳务派遣公司无工可派,劳动者可以要求支付工资吗?【法律分析】 &nb...
总理工作报告有关人力资源的内容都在这里了
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-03-12)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2004
2018工作总结● 经济运行保持在合理区间。国内生产总值增长6.6%,总量突破90万亿元。经济增速与用电、货运等实物量指标相匹配。居民消费价格上涨2.1%。国际收支基本平衡。城镇新增就业1361万人、调查失业率稳定在5%左右的较低水平。近14亿人口的发展中大国,实现比较充分就业至关重要。● 人民生活持续改善。居民人均可支配收入实际增长6....
工资中包含竞业限制补偿金,可行吗?
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-03-05)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2096
【相关案例】 李某是一家金融保险行业的人力资源经理,今年年初刚入职公司。入职后,他对公司的规章制度进行了全面分析,发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款:“公司员工应当在在职期间与公司签订竞业限制协议,公司支付给员工的工资中已经包含了竞业限制补偿金。”李某想知道,公司的制度这么规定有效吗? 本案中,该公司的规章制度存在以下两个问题: ...
劳动者不辞而别 小心承担赔偿责任
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-28)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:3105
【案例】 小方是某动漫公司绘画设计师。按公司规定,2月11日是春节假期后的开工日,但截至2月19日,他既未请假,也未到岗,电话也联系不上。由于其经手的一档动漫片制作的任务,未按客户要求在2月18日前交货,导致公司损失80多万元。为此,公司准备向其追讨经济损失。 【说法】 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位...
劳务派遣人员的社保费,该由谁缴纳?
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-27)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2752
【咨 询】 赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因,赵某不能适应当前工作,向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由,与赵某解除劳务合同,随后派遣公司将赵某辞退。 赵某到失业经办机构申领失业保险待遇,经办机构告知赵某没有参加失业保险,不能享受失业保险待遇。赵某到派遣公司询问没有参加失业保险原因,派遣公司答复:水泥...
员工休假期间帮老板办事,突发疾病死亡算工伤吗?
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-25)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2837
【咨 询】 杨某是A市人,在B市某制造厂工作。2017年8月,恰逢B市环保检查,制造厂几近处于停产状态,于是杨某准备休假回A市老家探亲。 该制造厂法定代表人王某打算注资在A市的一家超市。杨某出发前,王某将其私人存款10万元委托杨某带至A市转交给A市超市负责人,并托他在A市期间跟进超市进度。 回家约二十天后,杨某准备回B市上班,在A市火车站台突发疾病死亡...
只签试用劳动合同,试用期不成立!
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-25)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2623
【案例】 湖南籍女工肖某近日被广州某化妆品公司录用。在办理入职手续时,公司负责人对她说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,约定每月工资1200元,待试用合格后再与员工签订正式的劳动合同,每月工资3000元。”肖某希望签订一年期的劳动合同,但遭拒绝。 肖某咨询小编:公司做法合法吗? 【说法】 单独签试用合同违法! ...
入职体检检查乙肝“两对半”,违法!
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-23)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:7863
【案例】 小王年初五就来到东莞找工作,经过几天的奔波,终于被某塑料制品有限公司录用,职位为注塑车间担任操作工。公司通知他,2月12日要参加公司统一安排的体检,体检合格后,于3月1日正式上班。小王自幼身体较差,担心身体过不了体检关。 李明虽是重点大学高材生,但因是乙肝病毒携带者,年初五至今无法找到称心的工作。有些企业,他的各项条件都符合用人单位要求,就是难...
上班途中遭遇交通事故 是否工伤有“玄机”
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-22)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:2811
单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故,但是负全责,是不是就不能认定工伤了?职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故,是不是也不能认定工伤?日前,深圳市人社局发布三个不同案例,帮助大家明确交通事故的工伤认定。案例一:司机肇事获刑,能否认定为工伤?胡先生在深圳某物流公司担任司机,负责往省外地区运送货物。某日,胡先生在为单位出车时,因疲劳驾驶...
广州中院:达到退休年龄后用工可认定为劳动关系!
文章作者:工务园
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发布日期:7年前
(2019-02-21)
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所属分类:
行业头条
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阅读人数:3054
案情:超龄女工被发现在出租屋内死亡 家属主张非因工死亡待遇张某英于1962年4月14日出生,是广州翰×源物业公司员工。2017年9月27日被发现在其租住的出租屋内死亡。死亡时年龄已超过55岁。2017年11月7日,死者家属向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张非因工死亡待遇,仲裁委决定不予受理。死者家属遂提起诉讼,要求公司支付:丧葬补助费22275...
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