【相关案例】　　李某是一家金融保险行业的人力资源经理，今年年初刚入职公司。入职后，他对公司的规章制度进行了全面分析，发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款：“公司员工应当在在职期间与公司签订竞业限制协议，公司支付给员工的工资中已经包含了竞业限制补偿金。”李某想知道，公司的制度这么规定有效吗？　　本案中，该公司的规章制度存在以下两个问题：　　...

2019年3月4号，来自惠州、深圳及东莞各地的40多位合伙人及企业家朋友莅临工务园总部大厦，参加工务园创始人夏道宁先生主讲的介绍万亿的工务园商业模式...

2019年3月3号，深圳市服装行业协会秘书长等领导一行莅临工务园，深圳市服装行业协会借助协会的广大资源和工务园开展深度合作。...

2019年3月1日，姚歆、张克勇等三人成功加入工务园合伙人队伍。 工务园一款面向蓝领、企业、劳务三方的灵活用工平台，平台现有4000多家企业、1000家劳务公司、东莞拥有1000个合作店铺、全国160多家学校、36个贫困县、全国40个城市50家合伙人，截止2018年底，平台已聚合了40多万的活跃用工资源。 工务园合伙人可减少创业资金投入，...

2月27日，南京中业佳信软件科技限公司许总一行莅临工务园总部，与工务园董事长夏道宁先生进行了深入的沟通和探讨，双方将在人力资源服务领域展开密切合作。南京中业佳信软件科技限公司是一家专业的人力资源系统开发企业。利用互联网、依托大数据技术、综合运用新媒体，为人民群众创造更便捷、更高效的公共就业创业服务平台。求职者、用人单位可以通过手机、自助服务终端、网站、微信等...

 【案例】　　小方是某动漫公司绘画设计师。按公司规定，2月11日是春节假期后的开工日，但截至2月19日，他既未请假，也未到岗，电话也联系不上。由于其经手的一档动漫片制作的任务，未按客户要求在2月18日前交货，导致公司损失80多万元。为此，公司准备向其追讨经济损失。　　【说法】　　《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位...

 【咨 询】　　赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因，赵某不能适应当前工作，向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由，与赵某解除劳务合同，随后派遣公司将赵某辞退。　　赵某到失业经办机构申领失业保险待遇，经办机构告知赵某没有参加失业保险，不能享受失业保险待遇。赵某到派遣公司询问没有参加失业保险原因，派遣公司答复：水泥...

【咨 询】　　杨某是A市人，在B市某制造厂工作。2017年8月，恰逢B市环保检查，制造厂几近处于停产状态，于是杨某准备休假回A市老家探亲。　　该制造厂法定代表人王某打算注资在A市的一家超市。杨某出发前，王某将其私人存款10万元委托杨某带至A市转交给A市超市负责人，并托他在A市期间跟进超市进度。　　回家约二十天后，杨某准备回B市上班，在A市火车站台突发疾病死亡...

 【案例】　　湖南籍女工肖某近日被广州某化妆品公司录用。在办理入职手续时，公司负责人对她说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，约定每月工资1200元，待试用合格后再与员工签订正式的劳动合同，每月工资3000元。”肖某希望签订一年期的劳动合同，但遭拒绝。　　肖某咨询小编：公司做法合法吗？　　【说法】　　单独签试用合同违法！　...

2019年2月25日，惠州子公司、深圳龙华子公司再添两名合伙人...