2019年4月2日下午，工务园副总经理王辉和部分子公司负责人一行，出席在广州举行的贵州省驻外劳务协作工作座谈会。       会议由贵州省驻广州办事处举办，贵州省人社厅、广东省人社厅、贵州省人才服务局等主要领导出席，人力资源平台代表、贵州各地驻粤劳务服务站负责人、用工企业代表等嘉宾一同出席。&nb...

在实践中，用人单位想要与员工解除劳动关系的可以采用劝退和解雇的方式进行，劝退是一种相对来说比较体面的方式，如果公司没有正当理由辞退员工过的要进行经济补偿。那么劝退和开除的区别在哪里呢？一、劝退和开除的区别开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不...

每到年底，都是大多数单位进行年终考评的时期，同时也是劳动争议高发之时。工作中，围绕劳动合同产生的纠纷数不胜数，而绝大多数时候都是因为工资或者待遇问题。不管是劳动者还是用人单位，在这个时候都很想知道该通过怎样的方式来解决劳动合同争议。那么接下来，找法网小编就带着大家一起去看看劳动合同争议处理程序。一、劳动合同争议处理的程序有哪些1、劳动争议发生后，当事人可以向...

职工怀孕后，用人单位认为该职工不能够胜任工作，用人单位能否解除劳动合同？这种情况下，用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后，职工该怎么维护自己权益？还有赔偿金该怎么计算？1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法?用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，...

仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于经济条件不宽裕的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。那么，劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少费用了？在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：一、劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...

劳动的存在是必须的，是只有人才有拥有的特殊状态，人们只有在劳动中才能够自我提升并且得到相应的社会认同感，不过劳动是必须建立合同的关系上的。那么劳动合同到期单位不续签是否应该提前通知？一、劳动合同到期单位不续签是否应该提前通知不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定...

[导读]《劳动合同法》规定：劳动合同期限内三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　《劳动合同法》对试用期有何规定?《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上...

我们应聘一家用人单位，并且成功通过了面试之后，要签订的合同就是试用期合同了。那么什么是试用期合同呢？试用期和正式合同的区别是什么呢？关于这些问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考。试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期和劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。一、概...

在实践中，用人单位在与订立了劳动合同的职工解除用人关系的应当支付一定金额的补偿金，这是劳动法为保护广大劳动者的合法权益而设立的。而劳务合同不同于劳动合同，那么劳务合同解除怎么补偿？一、劳务合同解除怎么补偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳...

大家知道在签订劳动合同时可能会出现哪些漏洞吗？拿到劳动合同时，我们应该仔细阅读其中的条款，通过下文了解具体的签订劳动合同注意事项。一、新入职员工签订劳务合同注意事项：用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？根据《劳务合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约...