“十五五”期间技能人才将会更受欢迎

统筹教育强国、科技强国、人才强国建设培养，造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才

健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导加强劳动者权益保障完善就业影响评估和监测预警，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响

健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，促进多劳者多得技高者多得、创新者多得完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资分配宏观指导