近期我们在工务园官方今日头条号发布了一篇《做劳务的你遇到过这种毁约吗？》的文章，引起广泛热议，说的是劳务公司常见的被人放鸽子的几种情况，今天我们就来掰扯掰扯，一是如何预防；二是如何止损。
首先，我们掰扯一下如何预防
医生总是苦口婆心的告诉我们说，天底下最好的药、包治百病的药就是预防，没有比要预防更好的药了。做生意也是如此，预防别人放鸽子，有几个途径
1、提高违约责任成本
提高违约责任成本简单来说就是丑话说在前头，一旦违约，违约方需要付出高昂的违约成本，包括但不限于保证金一类的货币抵押，只要双方都认可这一方式即可。
2、信用记录机制
A跟B合作，A违约后，继续跟C合作，但是C不知道A曾经有过不诚信的经历，若是有一个工具能够提前获知A不那么诚信，那么今后的生意中，A就得掂量掂量违约之后的信用危机。
3、有一个公平的裁判
有了纠纷，最怕就是各说各话。一个公正不偏颇的裁判是最有说服力的，因此能够站在不偏不倚角度去解决纠纷的裁判很重要。
4、违约责任可量化的指标
这个很重要，比如，什么情况下才算违约？哪些行为算违约？必须有一个双方都能接受的违约责任可量化的指标。
其次，我们再来掰扯一下如何止损
所谓止损，不过是让损失尽量最小化的一种方式。总的来说，就是一方面能够及时将缺漏补上，比如供需双方都能及时找到备胎，比如用人方能够快速的找到另外一个合作伙伴供人；供人方能够快速找到用人方，这些都是及时止损的方式。
当然，如果要是能够让违约方赔偿，那也是最好不过的了。不过在以前，违约责任赔偿很难做到，除非有双方都能接受的第三方能够居中调停。
基于此，工务园推出云单保平台，成为这样一个可值得信赖的第三方，它将有效解决以上问题。
云单保基于劳务行业当前存在的各种乱象，通过构建一个中立的、客观的信用交易平台，为劳务交易双方提供信用担保，并在此基础上，利用违约责任货币化的机制，确保交易双方一旦某一方发生违约时，可以及时启动赔付机制，为受害一方提供补偿。若有一方的信用积累太差，在平台上就有可能寸步难行，通过制度化的机制，完成优胜劣汰，净化市场。
上个月，工务园云单保平台就在行业内首次完成了第一笔违约赔付。当时有一家用人方与供人方合作后，供人方未能按约定提供服务。用人方随即向平台申请启动赔偿机制，在工作人员介入下，当天就向供人方全额赔付了违约金。
